崗位職責:
1. 基于公司人才戰略及業務需求規劃設計人才項目并推動實施落地;
2. 統籌集團培訓計劃及預算管理,并指導各單位實施落地;
3. 統籌、推進培訓體系運營管理,賦能各單位,保證人才培養工作有效落地;
4. 根據培訓需要,獨立開發課程并參與具體授課;
5. 主導專業崗位序列課程體系搭建及組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果;
6.完成領導交代的其他事情。
任職資格:
1. 本科以上學歷,人力資源、管理類相關專業優先;
2. 具有大型集團化公司總部培訓管理經驗優先;
3. 擅長培訓及人才發展項目策劃及方案擬寫;
4. 具有扎實的內訓師及領導力項目實操及管理經驗;
5 .熟悉并參與過培訓體系構建,能統籌推進培訓體系運營管理工作;
6.具有很強的成就導向和個人驅動力;
7.愿意接受挑戰,快速的學習及適應能力;
8.邏輯條理清晰,溝通表達能力較好,形象氣質佳。