職位描述:,團隊搭建、招聘優勢。
崗位職責:
2、負責公司人力資源配置:團隊招募,人員從0-1的搭建和人才補充,招聘端口拓展,人才儲備等;
3、負責建立公司架構體系。編制組織架構、人力資源規劃、制度建設;
4、組織搭建各公司人力資源管理體系,制定各公司領導層年度經營目標責任制和各部門高管年薪目標責任制;制定分子公司經營制責任書。
5、負責績效薪酬體系設計、績效考核制度落實及推進工作;
6、負責人事行政部綜合管理工作;負責公司培訓、團建等企業文化組織活動;增加員工凝聚力;
7、企業文化、網站、媒體等對外宣傳的維護、更新、優化等;
8、降低企業勞動風險,做好風險把控;
9、保持各部門之間順暢有效溝通。
任職要求:
1、8年以人力資源經理管理經驗,環保、建筑、工程行業,有集團公司或上市公司招聘工作經驗;
2、企業管理、人力資源管理等相關專業統招本科及以上學歷,年齡在30-45歲;英語熟練
3、能適應快節奏的獨立招聘和人力資源管理工作;
4、辦事沉穩、思維活躍,具備良好的團隊合作意識與管理能力;
5、熟練使用辦公軟件;
6、責任心強。