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【工作內容】
1） 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的咨詢服務；
2） 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3） 陪同客戶看房，促成買賣或租賃業務；4）大部分時間坐班，只需要看房時陪同，公司提供房源
【任職要求】
1）學歷不限，經驗不限，有銷售經驗或同行工作者優先
2） 有一定開發客戶，服務客戶，維護客戶的能力。
【福利待遇】
1）周末雙休，我們認為生活和工作一樣重要，個人生活應有充分的時間去享受。2）入職即購買五險，完善的社會保險福利，讓你無后顧之憂；
3）豐厚的工資（提成+績效+獎金）
4）充足的下午茶茶點和零食，另外我們也為員工準備冰箱、微波爐；
5）組織團隊活動及員工生日會活動，在工作之余，也鼓勵大家鍛煉身體，我們非常重視員工身心健康和團隊凝聚力；
6）公司不定期組織專業培訓，關注員工成長，規劃員工晉升通道；
7）帶薪年假

「2025 年展望和階段總結」

前幾天，和一個創投了26家企業的一個資深投資人聊天，他這樣評價我們：全國24家分部，連續9年連年增長，千人團隊還有如此統一凝聚力，戰斗力，客戶都在幫助公司拉業績，這是一個什么樣的公司。
還是那句：
優秀的公司賺取利潤，
偉大的公司贏得人心。

一點沒錯，我想的是：
能兼顧賺取利潤和贏得人心
的公司是何其卓越？

2016總公司成都成立，湖南總部2017年成立，歷經8年，所有為之努力的人都踩對了節奏，這是個專業科學的團隊系統中，一邊感受家庭的溫度，一邊獲得強大的動能，也都拿到自己想要的甚至超出十幾倍的結果[強][強][強]

就在一向嚴謹的何董在年會上“2026年底前全國各分公司財務完成并表，2027年上市”計劃一經道出，全國各中心一時間沸騰，法輔的強大勢能和大家長的化債動作和發展增長步伐不謀而合，什么是“大勢能”這是綁定國運的大勢能。
湖南法輔作為全國法輔的參考標桿，業務量，業績增長全國居首，2024年一年較去年增長23%，未來還有五年井噴期，十年的高增長期，一定是有科學團隊系統的公司才有機會在巔峰問鼎，拿到最大結果。

那話說回來，我們作為個人選該如何選擇

一選對行業
未來五到十年大家長主張的，一定是穩定或高速增長的。
二跟對團隊
如果不是能積極幫助你拿結果并獲成長的團隊，不僅如此，還打壓你，pua你，請果斷放棄。
三保持學習
咱們團隊有太多上市公司高管，資源行業大老板，自主創業的小老板，都一樣，哪怕50歲也從零開始，兩年甚至一年，靠一步步邊學習邊實踐，靠自己靠團隊拿到年薪大幾百萬。

正在尋找項目的個人或組織，已經準備大干一場的，可以好好找我聊聊。

資產配置行業是疫情之后，5-10年的黃金領域，大有前景。同時，法輔在線的理念和模式，一群有大愛有格局務實的領頭人深耕市場，讓公司的品牌力量已經深人入?心。
2025年，可以很保守的說，不良資產處置?將以萬億市場井噴式增長，市場巨大，同時，門坎也在大幅提高，有經營理念的，有創業經驗的，有上市公司高管經歷的，盡早和我聊，

另外希望在自己城市開啟法拍輔拍市場的，一定提早于其他同行聯系我。機會窗口轉瞬即逝（佛山市場即是師從于湖南法輔，剛剛開啟的）

再有一個，各省市背靠客戶資源或標的資源的渠道商，或者，希望對接大宗資產的公司和團隊，可以和我對接，錢雖好賺，但篩選門坎越來越高。要抓機會。

這是2025年會后，重要內部信息接踵而來，我粗淺提煉了幾個重點，作為年初的展望階段總結。與君共勉。