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任職要求：

1.5年工作經(jīng)驗，擁有執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先。

2.能夠以客戶至上，豐富的建筑現(xiàn)場管理經(jīng)驗，第一時間解決客戶痛點問題為服務(wù)宗旨。

3.具有強大的學(xué)習(xí)力，擁有互聯(lián)網(wǎng)思維，運用大數(shù)據(jù)把科技融入企業(yè)中，創(chuàng)造價值。

4. 具有良好的溝通能力，較強的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，以及團隊作戰(zhàn)能力

5.服從公司安排從事其他相應(yīng)工作。

崗位職責(zé)：

1.對項目機電版塊質(zhì)量、形象進度、安全生產(chǎn)、成本控制、對外商務(wù)等工作負全部責(zé)任。

2..做好機電版塊總承包管理職能，負責(zé)與業(yè)主、設(shè)計單位、監(jiān)理、總包單位及其他平行兄弟單位、分包商的內(nèi)外協(xié)調(diào)事宜，堅持客戶至上。

3. 負責(zé)項目機電版塊對外結(jié)算并工程收付款，對內(nèi)分包商材料商結(jié)算。

4. 在項目機電版塊初步設(shè)計階段，配合公司與設(shè)計院深入交流，提前介入把公司經(jīng)營點體現(xiàn)在設(shè)計圖紙上。招投標(biāo)階段做好商務(wù)策劃及成本分析工作。

營科（天津）建設(shè)工程有限公司成立于2020年9月，是由原央企員工合伙創(chuàng)建，公司以事業(yè)合伙人制度為發(fā)展機制，希望有一批有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神的同事前行，設(shè)置不同層級合伙人制度，一起成為事業(yè)合伙人，共識、共擔(dān)、共創(chuàng)、共享，借鑒字節(jié)跳動、阿里巴巴、蘋果、華為等企業(yè)文化精神，用五到十年時間，立志成為一家解決建筑生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈痛點的服務(wù)平臺。不負時光，不忘初心，在改革開放激蕩五十年時書寫光榮與夢想。

公司以建筑、市政、機電總承包工程為切入點，合作對象目標(biāo)為政府、事業(yè)單位、央企、國有企業(yè)、優(yōu)秀外資、世界五百強企業(yè)等，業(yè)務(wù)范圍涵蓋建筑、機電、市政等工程施工總承包，建筑裝飾裝修工程、鋼結(jié)構(gòu)及幕墻工程等專業(yè)承包、EPC工程等，切實研究解決建筑產(chǎn)業(yè)鏈痛點問題；管理以項目管理平臺為核心，諸如廣聯(lián)達、微工程、贏時空、易建造等軟件進行勞務(wù)管理、物資管理、成本管理、業(yè)主監(jiān)理設(shè)計等上下游會議日常事務(wù)管理，構(gòu)建建筑產(chǎn)業(yè)生態(tài)，實現(xiàn)共創(chuàng)共贏。

公司使命：營造人文美學(xué)建筑

公司愿景：成為一家解決建筑生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈痛點的服務(wù)平臺

公司價值觀：客戶至上 匠心營造 事業(yè)合伙 價值創(chuàng)造