職位描述
1.傾向于稍微有點工作年限的 也就是年齡大概在25-28歲，在其他公司工作經歷大概有個1-2年的，有點經歷好培養；
2.工作經歷的話，如果能跟客服相關 或者跟培訓講課相關，是最好的
3.邏輯思維、語言表達方面 和個人氣場方面最好和培訓講師能貼合上，業務知識類的問題，我們可以慢慢培訓，但思維邏輯和培訓邏輯，這個還是需要有點天賦
4.際我們看的是他的邏輯和應變還有溝通能力，只要之前的工作經歷不是太死板的那種，就行，當然培訓/客服相關，是上上選擇
2.工作經歷的話，如果能跟客服相關 或者跟培訓講課相關，是最好的
3.邏輯思維、語言表達方面 和個人氣場方面最好和培訓講師能貼合上，業務知識類的問題，我們可以慢慢培訓，但思維邏輯和培訓邏輯，這個還是需要有點天賦
4.際我們看的是他的邏輯和應變還有溝通能力，只要之前的工作經歷不是太死板的那種，就行，當然培訓/客服相關，是上上選擇
工作地點
支點·匯智國際A座
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
苗女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
深圳南區人瑞人力資源服務有限公司人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數字化時代，人才供應鏈必須契合企業數字化戰略下的業務發展需要人力資源管理的使命，在于構建人才管理數字化與企業戰略、業務數字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式，依靠技術驅動人力資源的服務能力，通過強執行力的組織體系與專業團隊,為客戶提供滿意的、適應數字化需求的人力資源一體化服務！
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