崗位職責:
1.經營戰略規劃:根據集團和廠家戰略和年度經營目標,組織編制公司年度經營計劃,并根據戰略規劃組織實施與落地;
2.業務管理:組織確定各部門年度工作目標,并監督各部門制定部門年度、季度、月度部門工作計劃,并對執行情況進行監控;
3.組織管理:定期組織召開會議,總結和分析各部門完成情況,提出預警并指導調整方案;
4.文化與團隊建設:貫徹落實集團企業文化,使任職公司員工價值觀、工作理念與集團企業文化保持一致。做好公司的團隊建設,人才梯隊搭建,員工能力提升,提高員工滿意度和客戶滿意度。
5.風險控制:優化車輛、備件庫存,做好內外部風險把控,及時處理突發事件和危機公關。
職位要求:
1.年齡:35歲(含)以下;
2.學歷:大專及以上;
3.至少5年以上汽車4S店管理工作經驗(有汽車總經理工作經驗佳);
4.具有戰略制定及落地能力,具備先進的管理理念及方法,熟悉4S店的運作模式;
5.具有出色的領導能力、人際溝通能力、新媒體運營思路。
職位福利:績效獎金、彈性工作、項目獎金、社保五險、餐補、節日福利、五險一金