崗位職責:
1.經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)集團和廠家戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,組織編制公司年度經(jīng)營計劃,并根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃組織實施與落地;
2.業(yè)務(wù)管理:組織確定各部門年度工作目標,并監(jiān)督各部門制定部門年度、季度、月度部門工作計劃,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控;
3.組織管理:定期組織召開會議,總結(jié)和分析各部門完成情況,提出預(yù)警并指導調(diào)整方案;
4.文化與團隊建設(shè):貫徹落實集團企業(yè)文化,使任職公司員工價值觀、工作理念與集團企業(yè)文化保持一致。做好公司的團隊建設(shè),人才梯隊搭建,員工能力提升,提高員工滿意度和客戶滿意度。
5.風險控制:優(yōu)化車輛、備件庫存,做好內(nèi)外部風險把控,及時處理突發(fā)事件和危機公關(guān)。
職位要求:
1.年齡:28-35周歲;
2.學歷:大專及以上;
3.至少2年以上汽車4S店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(有新能源總經(jīng)理工作經(jīng)驗佳);
4.具有戰(zhàn)略制定及落地能力,具備先進的管理理念及方法,熟悉新能源店的運作模式;
5.具有出色的領(lǐng)導能力、人際溝通能力、新媒體運營思路。
職位福利:績效獎金、彈性工作、項目獎金、社保五險、餐補、節(jié)日福利、五險一金