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更新于 12月27日

人事主管

8千-1.2萬
  • 天津北辰區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

职位描述

績效管理招聘員工關系
崗位職責:
1、根據公司戰略目標,制定并實施人力資源規劃,確保公司人力資源的合理配置和有效利用。
2、負責招聘、選拔、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等人力資源管理活動,提升員工滿意度和工作效率。
3、維護和更新公司人力資源政策和程序,確保符合相關法律法規要求。
4、建立和優化人力資源信息系統,提高人力資源管理的效率和準確性。
5、協助建立公司文化,推動員工發展和團隊建設,提升組織凝聚力。
6、與部門緊密合作,確保人力資源策略與業務目標的一致性。
7、參與公司重大人事決策,為公司領導提供人力資源方面的專業建議和決策支持。
8、負責員工的入職、轉正、晉升、離職等人事流程的管理。
9、監督和指導人力資源團隊的工作,提升團隊的專業能力和工作效率。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或者相關專業背景。
2、5年及以上人力資源管理經驗,具有供應鏈管理或者物流行業背景者優先。
3、熟悉國家勞動法律法規,具備良好的勞動關系處理能力。
4、具備數據分析能力。
5、具備優秀的溝通協調能力,能夠與各部門有效溝通合作。
6、具備較強的組織、計劃和執行能力,能夠帶領團隊完成各項人力資源任務。
7、具備良好的團隊管理能力,能夠帶領團隊完成各項人力資源任務。
8、具備創新意識和持續改進的能力,能夠推動公司人力資源管理的創新和發展。
9、具備良好的職業道德和職業操守,能夠為公司保密并維護公司利益。

工作地点

天津九新供應鏈管理有限公司
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

馬女士/hr

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天津九新供應鏈管理有限公司
天津九新供應鏈管理有限公司成立于2020年,其前身為天津新津供應鏈有限公司,是一家在物流行業經營了20多年的名牌企業。公司坐落于天津市北辰區陸路港內,注冊資本1000萬元人民幣,主營業務為供應鏈管理服務,倉儲服務,普通貨運,國內貨物運輸代理服務等業務。天津九新供應鏈管理有限公司,在公司總經理王新的帶領下,通過全體員工的辛勤耕耘,共建立了22個服務站點,1000個收貨站,2700家供應商,以5個主倉庫為輻射中心,15條甩掛運輸專線,66條中轉路線,編織成覆蓋全國運輸網絡,物流專業人員50余人,利用自己雄厚的運力儲備,高端的物流人才,得天獨厚的地理位置,造就了海陸空鐵的多式運輸優勢!為打造現代化物流公司,信息系統建設投入200萬元,在ISO9001質量體系的指導下,在全國物流網絡的配合下,通過信息系統的支持,為客戶提供及時、專業、可靠、便捷的物流服務。經過多年的不懈奮斗,我們先后與摩托羅拉、伊藤忠、NXP、霍尼韋爾、卓達、雀巢、中外運、近鐵、東輝、漾美家居、銘門、昆侖美達、麥格納、上海東洋電裝、賽爾康等客戶建立了長期合作伙伴關系,業務遍及全國各地,形成了覆蓋全國的運輸網絡。在客戶服務方面,我們一直秉承“個性化定制,標準化操作,增值化服務,高質量保證”的服務宗旨,為客戶提供VIP級的一站式服務。公司先后被評為企業信譽3A級單位,聯運行業最佳誠信單位。九新通過不斷的創新,最終將企業發展戰略定位于為客戶提供跨區域的專業的綜合物流服務,同時確立以拓展國內物流市場為核心,以物流方案最優化、物流環節最可控、物流成本最具優勢的物流服務標準,使之能滿足客戶、企業、員工及其他利益相關者的需求。我們相信,在九新人的不斷努力下,我們九新將最終實現我們的偉大目標,更好的為客戶服務。
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