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主要職責：

- 招聘、培訓和績效管理：包公司司各類人員的招聘及面試工作，員工的績效評估工作，新員工入職培訓及公司的培訓計劃及質量審核等工作。
- 員工關系維護：包括公司員工的招聘入職、離職手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽、變更及解除等工作，員工試用期考核、勞動合同續簽，公司人事變更、崗位考核等具體實施和操作。
- 薪酬和福利管理：包括配合人力資源經理,完善企業薪酬及福利政策，準確核算及發放員工薪資,并做好記錄及分析工作，按照企業福利政策的規定及時申請并發放企業員工的福利，員工保險及公積金的辦理，按照國家規定完成各項年檢工作等。
- 公司文化建設：協助人力資源經理完成每年文化建設的規劃和執行工作。
- 人力資源系統維護、員工檔案管理等工作。
- 其它上級指派的相關工作。

任職資格：

- 大專以上學歷，具備1-2年以上人力資源管理工作經驗。
- 具備良好的邏輯思維能力、學習能力、數據統計、分析、計算、核算能力。
- 熟練運用常用的辦公應用軟件。
- 熟悉國家和當地的勞動法、合同法等基本的法規、政策和咨詢渠道。
- 具有較強的計劃性和實施執行的能力。
-具備良好的人際交往能力、組織協調能力和溝通能力。



具體位置在青島是平度南村鎮海信產業園，也可包吃住。