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崗前培訓:根據每期新人入職情況,協調溝通各講師時間,制定崗前培訓計劃,按時按期組織新人崗前培訓。
負責組織和管理公司內部培訓工作的核心崗位，
1.制定培訓計劃及目標:根據公司的需求和戰略目標，制定年度培訓計劃，明確培訓目標，并與各部門進行溝通和協調，確保培訓計劃的順利實施。
2.設計和開發培訓課程:根據公司員工的需要和培訓目標，設計和開發適合的培訓課程，包括內部培訓課程、確保培訓內容與公司戰略目標和市場需求相契合
3.培訓評估和反饋:負責對培訓活動進行評估和反饋，收集和整理培訓參與者的意見和反饋分析培訓效果和改進空間，以提高培訓活動的質量和效果。