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崗位職責：（有電力工程相關人事經歷優先考慮）
1、負責招聘工作的具體實施、包括信息發布、面試安排、錄用通知發放、辦理員工入離職手續、保管本單位員工檔案；
2、執行員工入/離職、轉正、調任、升職等手續辦理，勞動合同簽訂，續簽與管理；
3、負責核對各崗位工資標準、編制及統計本單位的績效方案及工資；
4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施
6、負責本單位會議通知及組織安排工作；
7、負責辦公室行政管理工作。
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源相關本科及以上學歷，1-3年以上相關工作經驗，有新能源電力行業經驗者優先考慮；
2、熟悉人力資源各項工作，在人才招聘、員工關系管理等有扎實的專業功底及豐富實踐經驗；
3、熟悉掌握國家相關勞動管理方面的法律法規；
4、具備優秀的溝通表達、文字寫作能力，工作認真細致，學習能力和執行力強；
5、積極主動、忠誠守信，工作嚴謹，具有較強的協調能力、人際理解力，善于整合資源驅動目標達成。抗壓能力強。
職位福利：五險一金、周末雙休、節日福利