1、根據公司組織架構,負責牽頭制定公司各項規章制度,定期做好制度更新。
2、 制定公司人員招聘、配置、儲備、晉升、培訓等中長期計劃和年度計劃;
3、完善公司各類培訓規劃
4、立合理的薪酬管理制度和崗位價值評估體系
5、立績效考評制度,協調推動各部門建立薪酬晉檔考評標準,完成公司安排的年度績效考核
6、完善勞動用工制度,勞動合同管理制度、員工入職、離職面談,參與勞動爭議的協調
7、監督公司內部環境、安全性整改
要求:
1、大專及以上學歷
2、熟練運用辦公軟件
3、3-5年相關工作經驗
4、配合加班
5、善于溝通、學習能力優秀
注意:
1、上六休一
2、公司地址在馬山!馬山!