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1、能主導(dǎo)完成等級(jí)醫(yī)院評(píng)審、公立醫(yī)院績(jī)效考核、學(xué)科建設(shè)等醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目的客戶(hù)調(diào)研、工作規(guī)劃、制定客戶(hù)提升與改善方案并輔導(dǎo)落地；
2、能指導(dǎo)項(xiàng)目客戶(hù)合理、合規(guī)建立醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系，指導(dǎo)醫(yī)院組織開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量教育培訓(xùn)；
3、參與組織公司項(xiàng)目課題研發(fā)、創(chuàng)新，行業(yè)研究，撰寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)或?qū)I(yè)文章，結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研進(jìn)行等級(jí)評(píng)審咨詢(xún)新項(xiàng)目研發(fā)；
4、指導(dǎo)醫(yī)院提升病歷、會(huì)診及其他醫(yī)療行為的管理；
5、加強(qiáng)自身建設(shè)，更新醫(yī)療質(zhì)控新政策、新方法，結(jié)合等級(jí)及執(zhí)業(yè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求，提高醫(yī)療質(zhì)量管理水平。
任職要求：
1.5年以上醫(yī)院質(zhì)控管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的管理組織、協(xié)調(diào)能力；
3.會(huì)運(yùn)用質(zhì)量管理工具進(jìn)行質(zhì)控分析、總結(jié)；
4.臨床專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、定期團(tuán)建、公司重點(diǎn)項(xiàng)目