職位描述
員工關系人事培訓企業文化
崗位職責：
1、負責擬入職人員的信息審核、入職辦理等相關入職管理和培訓工作。2、通過日常實操工作，發現并能改善優化入職流程，并能提出相關系統建設的相關意見。
3、可以與招聘經理等業務相關方對接并提供解決方案，降低用工風險。
4、定期進行入職相關數據的統計分析、電話回訪，提升員工入職體驗。
崗位要求：
1、本科學歷。
2、具備良好的語言表達能力、文字表達能力及溝通主動性，對復雜和存疑信息敏感度高。
3、具備客戶服務意識，認可互聯網公司氛圍及文化，抗壓能力強。
4、工作積極熱情，善于學習提升專業知識，責任心強，具備自我管理能力。
2、具備良好的語言表達能力、文字表達能力及溝通主動性，對復雜和存疑信息敏感度高。
3、具備客戶服務意識，認可互聯網公司氛圍及文化，抗壓能力強。
4、工作積極熱情，善于學習提升專業知識，責任心強，具備自我管理能力。
工作地點
望京恒電大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯網公司
- 公司地址: 北京朝陽區
- 公司人數: 100-299人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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