職位描述
管理經驗團隊搭建經驗招聘培訓員工關系綜合人力部門
崗位職責：
1、人員招聘及新員工培訓；
2、員工工作流程及績效管理、員工關系管理；
3、員工社保與薪酬管理；
4、公司日常會議組織與安排；
5、落實公司內各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題負責協(xié)調并提出解決辦法和處理意見；
1、人員招聘及新員工培訓；
2、員工工作流程及績效管理、員工關系管理；
3、員工社保與薪酬管理；
4、公司日常會議組織與安排；
5、落實公司內各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題負責協(xié)調并提出解決辦法和處理意見；
6、負責公司對外聯(lián)系和內外事接待工作；
7、領導安排的其他工作。
任職要求;
1、年齡21-35周歲，專科及以上學歷，人力資源專業(yè)及有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
2、工作認真仔細，有責任心，執(zhí)行力強。
任職要求;
1、年齡21-35周歲，專科及以上學歷，人力資源專業(yè)及有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
2、工作認真仔細，有責任心，執(zhí)行力強。
工作地點
鴻昇廣場石家莊市裕華區(qū)翟營南大街52號鴻昇廣場14層06室
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