崗位職責:
1.協助領導制定集團戰略規劃,建立人力、行政、法務等相關管理制度和流程,完善規劃管理體系。
2.負責集團人力日常管理工作,推動“選、育、用、留”工作高效開展。
3.負責集團行政綜合事務日常管理工作,為企業經營提供后勤保障。
4.負責集團信息化建設,推動辦公效率提高。
5.負責集團法律事務管理,建立有效風險防控機制。
6.負責集團品牌形象建設。
任職資格:
年齡:30-45周歲
學歷:本科及以上
工作年限:5年以上同崗位工作經驗
能力要求:良好的組織協調與溝通能力,敏銳的洞察力,較好的學習能力,熟練操作各項辦公軟件
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