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挑戰(zhàn)高薪！！月入3萬！！
雙休！雙休！雙休！重要的事情說三遍
雙休 法休 入職繳納五險，每月15號準(zhǔn)時發(fā)工資，薪酬福利如假包換，歡迎有能力者！
福利待遇：
1、公司逢季度、月、年終發(fā)獎金、銷冠獎、節(jié)日福利等；
2、春節(jié)、中秋、端午、五一、十一等均按國家政策執(zhí)行帶薪休假。
3、周末休、法定假休、入職繳納保險；
6、公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)會；
7、試用期1-3個月 4500無責(zé)底薪，（上班即可拿）+高提成+入職五險，上不封頂，綜合收入1-3萬；
8、每月15號按實發(fā)放工資；
工作內(nèi)容：
向企事業(yè)單位宣傳普及消防知識，消防設(shè)施使用、模擬火災(zāi)逃生演習(xí)、提高全民消防意識，推廣消防器材，減少火災(zāi)給人們帶來的傷害;
不需要新開客戶；
需要能適應(yīng)出差者，周一至周五出差講課，（每天3-4節(jié)課，一節(jié)課45分鐘，其他時間自由安排）周六周日休息；
職位：
1、年齡26~36左右，五官端正，體格健康；高中或中專以上學(xué)歷；
2、性格外向，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱愛學(xué)習(xí)；
3、思維敏捷、應(yīng)變能力和抗壓力強(qiáng)；
4、消防退伍軍人或有培訓(xùn)、銷售、會銷、面銷銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
晉升及激勵機(jī)制：
1、晉升空間：初級講師--中級講師--高級講師；部門主管--部門經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)；股份合伙人機(jī)制
2、激勵考核：月度考核及獎勵+季度考核及獎勵+年度考核及獎勵+年終優(yōu)秀員工多樣化