職位描述
一級注冊消防工程師數(shù)據(jù)中心預(yù)作用
職位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)設(shè)備的日常管理和維護(hù)保養(yǎng)；
2、 負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)設(shè)備故障排查、搶修，事件跟進(jìn)處理；
3、 負(fù)責(zé)對運(yùn)維團(tuán)隊員工進(jìn)行消防技能、安全培訓(xùn)和能力培養(yǎng)；
4、 負(fù)責(zé)編制消防系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書；
5、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安保部消防工作落實情況；
6、 負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，對消防系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行巡查；
7、 負(fù)責(zé)消防建設(shè)的前期介入工作，參與設(shè)備安裝、調(diào)試、驗收各個環(huán)節(jié)的工作；
8、 負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)相關(guān)文檔的管理及消防工具的管理和檢驗；
9、 負(fù)責(zé)消防專業(yè)變更方案、MOP、EOP、SOP 文件及方案的編制、修訂及實施；
10、 負(fù)責(zé)消防專業(yè)應(yīng)急演練、事件、巡檢等相應(yīng)報告的編制、修訂及實施；
11、 負(fù)責(zé)消防專業(yè)風(fēng)險的識別、處置和閉環(huán)；
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，建筑工程、消防工程等相關(guān)專業(yè)，具有一級/二級注冊消防工程師資格證書優(yōu)先考慮；
2. 具有3年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉消防設(shè)施維保、消防設(shè)施檢測、消防安全評估、消防技術(shù)咨詢、消防安全管理、消防安全技術(shù)培 訓(xùn)、消防安全監(jiān)測等消防安全技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員； 3. 熟悉國家消防安全法律法規(guī)和相關(guān)安全規(guī)范；
4. 強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
5. 良好的溝通能力和人際交往能力，熟悉使用辦公軟件；
6. 良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重；
7. 良好的團(tuán)隊合作意識及表達(dá)能力，有授課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
海門云谷數(shù)據(jù)中心
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職位發(fā)布者
劉女士/運(yùn)維招聘主管
立即溝通
博浩數(shù)據(jù)信息技術(shù)(廣州)有限公司博浩數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司（以下簡稱“博浩”或“公司”）成立于廣州科學(xué)城開發(fā)區(qū)。公司定位為立足大灣區(qū)，輻射全國的一站式高性能數(shù)據(jù)中心定制及運(yùn)營服務(wù)供應(yīng)商。經(jīng)過多年快速發(fā)展，截止2021年3月末，博浩已累計向客戶交付總面積超過30萬平方米的數(shù)據(jù)中心。公司項目均位于大灣區(qū)、京津、環(huán)滬、成都等中國核心經(jīng)濟(jì)區(qū)域。此外，公司在上述核心經(jīng)濟(jì)區(qū)域的現(xiàn)有數(shù)據(jù)中心資源總量超過80,000架標(biāo)準(zhǔn)機(jī)柜，為服務(wù)各區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級做好準(zhǔn)備。自成立以來，博浩一直專注于大規(guī)模、超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心項目的開發(fā)。這些項目多為客戶定制化高性能數(shù)據(jù)中心，具有電力供應(yīng)充沛、高密、高效，及T3+級別可靠性的特點(diǎn)。作為一家在大灣區(qū)領(lǐng)先的數(shù)據(jù)中心外包服務(wù)供應(yīng)商，公司服務(wù)的客戶包括超大規(guī)模云服務(wù)供應(yīng)商、頭部互聯(lián)網(wǎng)公司、電信與IT服務(wù)提供商，以及政府機(jī)構(gòu)等。公司所運(yùn)營的項目屢次因高品質(zhì)、高可靠性、高性價比獲得客戶嘉許。博浩的高速成長同樣得到了投資人的認(rèn)可。2020年獲得全球知名機(jī)構(gòu)投資人A輪20億人民幣融資，此次融資不僅為公司未來業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展帶來雄厚的資金實力，專業(yè)的公司治理手段，并引入國際領(lǐng)先的企業(yè)管理理念及最佳實踐，使公司邁向?qū)I(yè)化、市場化、機(jī)構(gòu)化的管理模式。博浩管理團(tuán)隊核心成員主要是來自通信行業(yè)的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)精英，以及外企管理人員。通過多年數(shù)據(jù)中心行業(yè)成功實踐，團(tuán)隊專業(yè)能力、凝聚力、執(zhí)行力得以反復(fù)證明并不斷提升。在公司全體人員持續(xù)努力下，博浩逐漸形成以下四方面核心競爭優(yōu)勢，這些能力和要素為公司提高客戶粘性、洞察客戶需求及提升客戶需求拓展性提供了有效支撐。
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