工作內容:
一、人事工作:
1、招聘;負責招聘信息發布、簡歷篩選、邀約面試、初試、錄用通知、入職辦理、入職時勞動風險的規避措施執行,人員異動及員工離職等內外部相關手續;
2、培訓:公司級培訓方案制定,培訓PPT制作,公司級培訓、培訓考核、評價。
3、績效:參與制定公司級別績效考核內容,參與評價績效考核的評定、績效工作的統計、表格編制、匯總,對績效考核內容的更改、增減提出意見及建議
4、勞動關系:員工勞動備案、醫保、社保增減員、征繳單打印、費用付款、年審及與其相關政府部門的溝通、業務辦理,單工傷險的增減員、費用申請。員工工傷理賠工作辦理。
三、行政工作:
1、統計工作:月員工考勤統計與管理;辦公用品的統計、月辦公用品庫的統計與盤點工作;每月員工電子檔案的、通訊錄的修定工作;人員證件的統計更新、延續;日常辦公用品領用登記
2、文字、方案工作:每月4次公眾號的編寫與發布工作;
3、檢查、監督工作
4、接待工作:外來人員的接待工作
5、辦公用品庫、資料室管理工作
6、領導交待的其它工作臨時工作。
要求:
1、文字編輯能力強
2、熟練使用辦公軟件
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