職位描述
甲方公司團隊搭建經驗管理經驗綜合人力部門
崗位職責：
1、根據公司戰略規劃及各部門人才需求計劃，制定招聘計劃并實施招聘工作；
2、協助人力資源總監完善培訓體系，參與新人培訓相關工作；
1、根據公司戰略規劃及各部門人才需求計劃，制定招聘計劃并實施招聘工作；
2、協助人力資源總監完善培訓體系，參與新人培訓相關工作；
3、參與績效的制定管理工作，匯總績效考核評定結果；
4、處理員工關系，辦理員工入轉調離相關工作；
5、落實各項規章制度的實時和管理工作；
6、其他人力資源部相關事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先考慮；
2、三年以上人資管理經驗，有教育類相關工作經驗優先考慮；
2、【團隊規模】：公司在職員工150人左右，人力資源部現有8人，編制為：1總監+2經理+基層員工；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先考慮；
2、三年以上人資管理經驗，有教育類相關工作經驗優先考慮；
3、至少擅長1-2個模塊，能夠獨立操作并完成系統性工作；
4、具有良好的語音表達能力、溝通能力、執行力和團隊管理能力。
求職者必看：
1、【完善的薪酬體系】
4、具有良好的語音表達能力、溝通能力、執行力和團隊管理能力。
求職者必看：
1、【完善的薪酬體系】
資深經理：8000元（無責底薪6000元+績效2000元）
另：管理提成20%+個人招聘提成500-1000元/人+全勤獎200元+社保（轉正）；
另：管理提成20%+個人招聘提成500-1000元/人+全勤獎200元+社保（轉正）；
2、【團隊規模】：公司在職員工150人左右，人力資源部現有8人，編制為：1總監+2經理+基層員工；
3、【作息時間】：9：00-18:30，單雙休（周一周二），不加班，節假日正常休；
4、【晉升空間】：經理--高級經理--資深經理--HRD副總；
5、【崗位職級】：上級為人力資源總監，管理下級3-5人；
6、【試用期】：試用期為1-2個月，底薪按照轉正100%發放，不打折；
7、【職責權重】：招聘60%+管理30%+其他10%（培訓、績效、員工關系）；
請認真閱讀以上真實信息！！！
工作地點
綠地原盛國際1號樓
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職位發布者
任贊/人力資源總監
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鄭州好兄弟教育科技合伙企業(有限合伙)企業概況：鄭州好兄弟教育科技公司成立于2020年8月，位于鄭州市二七區正商航海廣場A座，專注于本地教育服務的一家中型企業。主營業務：教育信息咨詢、教育軟件技術開發、技術轉讓、技術服務等。品牌優勢：立足于鄭州市本土教育領域，覆蓋市內7區，已服務萬名客戶，打造鄭州市最具影響力品牌，獲得市場一致好評；平臺穩定，業務開展良好，發展空間廣闊。團隊建設：目前公司人員150人左右，多為90后、95后，青春洋溢，活力四射；團隊氛圍良好，溝通協作能力強；同時，公司注重員工成長和能力提升，建立完善的晉升機制和獎勵方案，激勵員工提高專業水平，收獲寶貴的財富。未來規劃：公司將勇于創新，更新產品，提高服務體系，提升服務質量，引進優秀人才，拓展新業務，相信在全員共同努力下，開啟企業新篇章。歡迎你的加入，未來需要你的參與！
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