主要職責(zé):
1.整體模型及應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,引領(lǐng)模型技術(shù)方向;
2.組織應(yīng)用產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā);
3.組織制定數(shù)據(jù)戰(zhàn)略
任職要求:
1、深入理解Transformer等主流大語言模型架構(gòu),有豐富模型優(yōu)化經(jīng)驗;負責(zé)或參與大模型及應(yīng)用產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā);熟悉AI技術(shù);負責(zé)或參與模型在金融領(lǐng)域應(yīng)用者優(yōu)先;
2、本科以上學(xué)歷,計算機、軟件工程、管理學(xué)科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、7年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗,至少5年以上管理崗位經(jīng)驗有百人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先:
4、理解需求管理和研發(fā)過程度量管理的方法,熟悉敏捷研發(fā)管理過程優(yōu)先;
5、對前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度,能及時把握技術(shù)發(fā)展動態(tài)并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議;
6、有創(chuàng)新精神,較強的自我驅(qū)動力和對團隊Push能力。
7、須有50人以上團隊管理經(jīng)驗。