崗位內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)招聘工作,獨(dú)立執(zhí)行招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的推進(jìn)
2.員工入離職手續(xù)的辦理,員工合同的簽訂、續(xù)簽與管理
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理
4.負(fù)責(zé)部門一些日常事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作
5.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)訓(xùn)
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。