任職要求：
1、年齡28歲-39歲之間；
2、熟悉勞動法和其它有關人力資源的政策、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度；
3、溝通能力強。熟練使用各類辦公軟件。文字功底強；
4、2年以上工作經驗，2年以上大型企業(yè)行政人事或同等職位工作經驗。
崗位職責：
1、負責員工異動手續(xù)的辦理，包括入職、轉正、晉升、調崗、調薪、任命、離職等手續(xù)的辦理；
2、負責為公司員工提供社會保險相關的咨詢、并協助報銷等工作；
3、根據公司招聘計劃，起草招聘信息和發(fā)布招聘廣告，進行簡歷甄別、篩選、人才測評、初試等相關工作；
4、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；
5、負責公司辦公日常文具的采購及辦公固定資產的管理，防止公司資產流失；
6、負責公司其他物資的管理，做好物資出入庫登記，并進行每周盤點，防止公司資產流失；
7、負責公司辦公環(huán)境監(jiān)督的日常管理工作，維護公司公共區(qū)域內的衛(wèi)生整潔，進行該區(qū)域內盆景植物的日常維護和保養(yǎng)；
8、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威；
職位福利：五險、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、高溫補貼、定期體檢、節(jié)日福利、單休