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工作職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)、人員入職、獎(jiǎng)懲、離職、退休等人事管理工作；
3、負(fù)責(zé)組織員工職稱評(píng)審、上報(bào)工作；
4、編制公司的職位說明書，并定期進(jìn)行修改、審核、建檔；
5、負(fù)責(zé)填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)公司的考勤收集及匯總；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，30歲以下；
2、1年以上人力資源管理工作，人力資源專業(yè)應(yīng)屆生；
3、具備較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備一定的文字組織編寫能力、熟練office等辦公軟件的應(yīng)用；