1. 負責招聘渠道維護,招聘信息的發布,簡歷篩選、組織面試等相關管理工作;
2.負責員工異動管理,做好入離調轉等手續的辦理,勞動合同簽訂,以及跟蹤和歸檔;
3. 負責人事檔案、花名冊、釘釘系統的管理、建立、更新工作;
4. 負責員工日常考勤統計、薪酬計算;
5. 負責部門文件的起草、呈轉、發文、歸檔工作以及各部門的上傳下達工作;
6.負責辦公用品、辦公設備設施、固定資產的詢價、采購、發放、維護工作;
7. 負責辦公環境的日常維護以及水電網絡等費用的繳納及后勤保障工作;
8. 負責證照、印章管理、資質審查等工作;
9.協助做好企業文化建設,活動的組織開展、資料收集整理;
10.完成領導交辦的其他臨時性工作。
崗位要求:!崗位福利:單休+法定假+社保+節日福利+健康體檢+外出學習
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