崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定:
根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,明確各項(xiàng)目關(guān)鍵目標(biāo)、里程碑及績(jī)效指標(biāo);分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整提供依據(jù),確保公司項(xiàng)目在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)
搭建、優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)架構(gòu),明確各崗位職責(zé)與任職要求,招聘、選拔、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)人才;組織開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與協(xié)作能力,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,制定合理的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與創(chuàng)造力。
3. 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理
全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目從啟動(dòng)到交付的全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理,確保項(xiàng)目按照預(yù)定計(jì)劃順利推進(jìn),及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn);協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作關(guān)系,建立有效的溝通機(jī)制,保障項(xiàng)目所需的人力、物力、財(cái)力等資源及時(shí)到位并合理利用;定期組織項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)會(huì)議,匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,分析項(xiàng)目數(shù)據(jù),對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定改進(jìn)措施。
4. 資源統(tǒng)籌與配置
根據(jù)本項(xiàng)目服務(wù)要求,統(tǒng)籌人力資源和物資設(shè)備等,進(jìn)行合理分配與調(diào)度,確保資源的高效利用。
5. 質(zhì)量控制與風(fēng)險(xiǎn)管理
制定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與控制流程,確保項(xiàng)目運(yùn)行符合客戶要求,組織開展項(xiàng)目質(zhì)量檢查與評(píng)估活動(dòng),對(duì)不合格項(xiàng)及時(shí)督促整改;制定風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、預(yù)警和控制機(jī)制,保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
6. 數(shù)據(jù)分析與決策
收集、整理、分析項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘與分析為項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)決策提供有力支持;定期撰寫項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況及發(fā)展趨勢(shì),提出合理化建議與決策參考。
7. 客戶關(guān)系管理
關(guān)注客戶需求與反饋,建立良好的客戶溝通機(jī)制,及時(shí)處理客戶投訴與問(wèn)題,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
8. 對(duì)外合作與溝通
負(fù)責(zé)與外部合作伙伴(如供應(yīng)商、合作單位等)建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)與技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度與影響力。
任職要求:
1. 具有大型商超副食品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上或者具有副食品區(qū)域集中運(yùn)維平臺(tái)高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)及相關(guān)法律法規(guī)政策;
2. 具備良好的溝通能力和談判技巧,能與客戶進(jìn)行有效的溝通,同時(shí)開拓新的客戶資源,建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系;
3. 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能領(lǐng)導(dǎo)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
4. 工作壓力承受能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心;
5. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力;
6. 熟悉副食品渠道供應(yīng)、倉(cāng)儲(chǔ)管理、分揀配送、食品溯源等環(huán)節(jié);熟悉辦公軟件操作,熟練掌握項(xiàng)目管理工具與方法;
7.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40周歲以下,特別優(yōu)秀的可放寬,男女不限。
工作地點(diǎn):
青島,能接受出差或短期派駐