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1、負責服務單位運力平臺使用情況周報、月報、季度專項匯報等材料內容輸出；
2、指導相關單位倉管人員規范操作運力平臺，解答供應商和地市局相關人員問題，掌握服務單位的應用程度，整理提供服務單位運力平臺使用情況數據，協調資源幫助各單位解決平臺應用疑難問題；
3、督促供電局聯系供應商推送運單至運力平臺，督促供應商完成已同步運單閉環，監督推單率低的供電局完成運輸業務同步和后續閉環；
4、溝通服務單位收集人員、車輛、倉庫等信息，維護進入平臺，督促服務單位對信息數據進行定期維護；
5、收集用戶對平臺的優化建議、處理用戶使用平臺時的報錯、幫助用戶入駐平臺完成認證；
6、每周運力平臺線上培訓；
7、協助總部同事開展運力平臺運營工作，幫助總部同事準確獲取所需有效信息，完成網公司關于運力平臺應用政策的上傳下達；
8、協助開展部門領導要求的其他事務。
崗位要求
1、26-35歲，統招本科及以上學歷，物流管理、電子商務、計算機等相關專業；
2、有較強的文字功底，具備良好的寫作能力及文字表達能力；
3、具備較強的溝通能力，能有效溝通協調部門工作；
4、具備較強的數據分析能力，善于發現和總結問題；
5、熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件；
6、有倉儲物流管理、電子商務、運營等相關工作經歷優先。