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更新于 12月16日

青秀區(qū)朝九晚六繳納社保房產(chǎn)銷售專員

7千-1.4萬
  • 南寧青秀區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招10人

職位描述

帶薪培訓(xùn)年終獎(jiǎng)金高提成團(tuán)建福利
一、福利待遇
1薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資7000-14000以上;
2公司擁有良好的晉升空間和培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái),團(tuán)隊(duì)氛圍良好;
3氛圍超好,團(tuán)隊(duì)旅游,以及各種員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品等);
二、崗位內(nèi)容
1.通過公司提供的市場(chǎng)小區(qū)樓盤駐點(diǎn)資源為主,及時(shí)了解客戶信息,把握客戶需求;
2.積極跟進(jìn)提升客戶體驗(yàn)服務(wù);
3.定期跟進(jìn)、回訪、維護(hù)好客戶,提供客戶滿意度和客戶價(jià)值,建立長(zhǎng)期共贏關(guān)系;
三、任職要求:
1.男女不限、中專以上學(xué)歷,年齡20至35為佳;
2.能吃苦耐勞,具有良好的語言組織溝通能力;
3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),為人親和力佳;
4.接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
有無經(jīng)驗(yàn)都可,有培訓(xùn),有人帶
有意向可申請(qǐng)職位,歡迎你的簡(jiǎn)歷投遞!!

工作地點(diǎn)

南寧市-青秀區(qū)-百花嶺路18號(hào)華凱逸悅豪庭15號(hào)樓b223號(hào)

職位發(fā)布者

劉女士/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣西榮航企業(yè)管理集團(tuán)有限公司
南寧市榮航房地產(chǎn)置業(yè)有限公司(簡(jiǎn)稱榮航地產(chǎn))是一家專業(yè)從事房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的置業(yè)機(jī)構(gòu),主要從事一手樓盤、二手房屋買賣、租賃、評(píng)估、墊資、貸款、過戶、代辦權(quán)證、房地產(chǎn)信息咨詢等服務(wù)。榮航地產(chǎn)成立于2011年8月,同年9月公司旗下第一家直營門店金地分行正式開門營業(yè);2017年3月公司總?cè)藬?shù)突破300人大關(guān);2018年1月維也納分行、華凱分行、龍騰分行、聯(lián)發(fā)分行、山語城分行、香語郡分行六店齊開;2018年6月榮航地產(chǎn)第一屆“榮航杯”足球賽開幕;2018年7月公司總部從仙葫搬遷到財(cái)富國際廣場(chǎng);2018年12月榮航門店總數(shù)增加至33家形成南寧市區(qū)5大主城區(qū)全網(wǎng)布局;2019年7月門店總數(shù)突破50家,分布在青秀區(qū)鳳嶺南北、東盟商務(wù)區(qū)、興寧區(qū)、邕寧區(qū)以及仙葫片區(qū)。2020年7月,公司總部辦公區(qū)域由原來的300平方增加到1000平方。更加寬敞舒適的辦公環(huán)境讓我們每一位員工工作起來更方便、快捷、便利!在未來,公司將會(huì)陸續(xù)增設(shè)分店,形成廣大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。成立至今,公司秉承“以客為尊”的服務(wù)宗旨,“以人為本”的管理理念,“顧客至上,服務(wù)領(lǐng)先”的服務(wù)宗旨,并結(jié)合公司創(chuàng)新完善的規(guī)章制度,確保客戶在置業(yè)過程中稱心如意,從而成為廣大客戶最可信賴的合作伙伴,成為行業(yè)規(guī)范健康的翹楚典范,并努力打造成為廣西房產(chǎn)置業(yè)服務(wù)的首選品牌。目前公司在職員工300多人,大多是90后,18-25周歲員工達(dá)52.86%,是一個(gè)充滿活力和激情的團(tuán)隊(duì);30.35%的員工是大專及以上學(xué)歷,是一個(gè)有文化素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì);工齡滿三年的員工有18.1%,能夠?yàn)樾聠T工提供指導(dǎo)和培訓(xùn),為公司提供源源不斷的精英。因?yàn)閺V闊的發(fā)展平臺(tái)和良好的提升空間,公司已經(jīng)有超過200位員工在進(jìn)入榮航之后買了屬于自己的房子,買車的也有80幾個(gè)員工。榮航高度重視人才培養(yǎng),新員工上崗后,高層會(huì)不斷為其提供指導(dǎo),大膽放手讓員工在崗位上歷練,同時(shí)利用一切機(jī)會(huì)幫助員工獲得培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),并在每年年底幫助員工制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃。
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