1、負責區域店鋪銷售目標的制定、分解、達成跟進;
2、督導、管理區域門店,打造標桿店鋪;
3、定期對區域店鋪巡查,對人員、陳列、管理方面問題予以指導并解決;
4、結合區域情況,制定區域營銷活動方案及培訓;
5、區域人才隊伍儲備及培養;
任職要求:
1、25-35歲,具有服裝行業3年以上管理經驗,品牌男裝同崗位經驗者優先考慮;
2、較強的數據分析能力、執行能力、貨品管理經驗;
3、具備優秀的實戰管理經驗,有較好的溝通能力和解決問題的能力;
4、能適應出差。
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