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一、崗位職責?
1.財務戰略與業務規劃協同：深入了解門店運營模式與業務規劃，依據公司2.整體財務戰略，為門店業務發展提供適配的財務規劃，助力門店實現短期及長期財務目標，確保門店財務活動與公司戰略方向一致。?
3.預算管理：主導門店年度預算編制工作，結合門店歷史數據、業務增長預期等因素，制定合理的收入、成本、費用預算。在預算執行過程中，密切監控各項預算指標的完成進度，及時發現并解決預算偏差問題，定期向管理層匯報預算執行情況。?
4.財務分析：搭建并優化門店財務分析體系，運用多種財務分析方法，對門店的經營狀況、盈利能力、資金狀況等進行深入分析，提供精準的財務分析報告，挖掘財務數據背后的業務邏輯，為門店運營決策提供數據支持和財務視角的專業建議。?
5.成本控制：識別門店運營中的成本控制點，通過精細化成本核算與分析，制定并實施有效的成本控制措施，持續優化門店成本結構，降低運營成本，提升門店的成本競爭力與盈利能力。?
6.風險管理：建立健全門店財務風險預警機制，對財務風險進行實時監測與評估，提前識別潛在的財務風險點，如資金風險、信用風險等，并制定相應的風險應對策略，防范財務風險，保障門店財務安全。?
7.業務支持：與門店運營團隊保持緊密溝通，為其日常運營提供財務咨詢服務，協助解決運營過程中遇到的財務問題。參與門店重大業務決策的討論與評估，從財務角度對業務方案的可行性、收益性進行分析，提供專業的財務意見。?
二、崗位要求?
1.教育背景：本科及以上學歷，會計學、財務管理等財務相關專業優先。?
2.工作經驗：至少5年財務工作經驗，其中2-3年以上門店類財務 BP 工作經驗，熟悉門店運營流程和財務核算體系。?
3.專業技能：具備扎實的財務專業知識，熟練掌握財務分析、預算管理、合并報表、稅務籌劃等技能，精通財務軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、Excel 等。?
4.業務理解能力：對門店業務有深入理解，能夠將財務知識與門店運營相結合，為業務決策提供有效的財務支持，具備較強的業務敏感度和商業洞察力。?
5.溝通協調能力：良好的溝通協調能力，能夠與門店運營團隊、其他部門及上級管理層進行有效的溝通與協作，具備較強的團隊合作精神。?
6.抗壓能力：具備較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏的工作環境中高效完成工作任務，對工作中的問題能夠及時響應并解決 。