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工作職責：
1.全面負責財務部管理工作，建立并不斷完善財務部門各項工作流程、規范，構建系統的財務及人力管理體系和制度體系;
2.管理公司報銷及采購，管理并優化流程；
3.組織實施公司年度財務預算、預算調整、年度決算等工作，進行有效的內部控制；
4.組織進行財務規劃、成本預測、控制、核算、分析和考核等工作，確保公司財務指標的完成;
5.負責公司稅務整體籌劃和管理，按時完成稅務申報工作，合理把控稅務風險；
6.做好財務監督工作，向公司提交財務分析報告，對存在的問題提出解決方法或提出改善經營的建議;
7.根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施；
8.組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施；
9.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決；
10.按時完成上級領導臨時交辦的其他任務；
任職要求：
1.財務/人力管理、會計、金融等相關專業，本科及以上學歷;
2.3年以上人力財務管理及團隊管理工作經驗;
3.具備全面的財務/人力專業知識，有良好的人力/財務分析能力及判斷力;
4.較強的組織、溝通、協調和執行能力，良好的團隊合作精神，工作踏實細致；
5.具有高級會計師/注冊會計師/人力資源資格證書者優先考慮;