培訓師崗位JD
崗位職責
培訓:
1. 協助公司培訓的規劃,組織和執行,通過培訓提升銷售技能提升及新人留存
2. 負責業務經驗萃取,梳理標準SOP,將經驗知識轉化為可落地,可復制的培訓課程,及時更新課程課件
3. 設計不同產品考核標準和體系,定期監督培訓后質量,組織月度復訓、季度復訓考核等
質檢:
4. 每周定時定量稽查銷售端電話錄音,及時篩選出優秀錄音&問題點
5 負責學員退費錄音的核查,撞單的爭議判定等,及時反饋
崗位要求:
1. 統招大專及以上學歷,3年及以上培訓or相關行業經驗
2. 良好的表達和協調能力,能與各部門高效配合,有責任感
3. 精通PPT制作,熟悉各類數據表格使用
4. 有創新意識,主觀能動性和一定抗壓能力
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