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崗位職責：

1、協助總經理對公司年度經營目標和計劃進行分解落實；

2、負責公司經營計劃相關文案的撰寫；

3、負責勞務外包、派遣、招聘及企業咨詢等業務的開發與執行，跟蹤項目進度，及時解決項目中出現的問題，確保項目按時、按質、按量完成；

4、建立并維護良好的客戶關系，定期與客戶溝通，了解客戶需求，提供定制化解決方案，確保客戶滿意度；

5、負責項目預算及合同的審定，負責招投標相關工作的開展；

6、領導和管理業務團隊，提升團隊整體素質和業務能力；

7、負責工會的日常管理工作，制定工會工作計劃和員工福利預算；

8、完成領導交辦的其他相關事項。

任職要求：

1、統招本科及以上學歷，40歲以下，人力資源、行政管理、中文等相關專業，中共黨員優先；

2、具備中級及以上人力資源管理相關資格證書；

3、10年以上相關從業經歷，其中5年以上中層管理經歷，有國企工作經歷者優先；

4、具備全面的人力資源管理知識，包括招聘、培訓、績效、薪酬福利等；

5、熟悉國家勞動法律法規，能夠熟練處理并解決企業可能出現的人事糾紛；

6、有很強的溝通協調及團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系；

7、具有創新意識，能夠推動公司相關政策的持續改進和發展。