1、薪資構成:固定薪資+豐厚業務獎;
2、健康保障:五險一金+年度體檢;
3、團隊關懷:年輕化社團+部門團建+員工旅游;
4、休閑設施:餐廳、托兒班、健身房、瑜伽室、咖啡廳、進口超市;
5、心動補貼:生日/節假補貼、學歷補貼、話費補貼、高溫/取暖補貼、午餐補貼等;
6、職業發展:提供多樣的培訓和發展機會,雙軌晉升路徑。
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