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【崗位職責】
1、新團隊搭建或者空降管理經驗，負責所在團隊的招聘面試、人員管理和培訓賦能以及目標達成和結果交付；
2、主R自己所在的項目團隊，進行輔導策略的落地，達成業務目標
3、負責輔導團隊的日常管理，人員關懷，根據集團要求保證各項制度落地；
4、績效管理：制定并執行績效評估計劃，確保員工在工作中有明確的目標，并根據績效評估結果制定相應的激勵計劃。
職位要求
1、本科以上學歷，有大型的銷售或者輔導團隊管理經驗以及一線業務經驗
2、誠實可信，具備良好的溝通能力、較強的學習能力和團隊賦能的能力
3、敢打敢拼，有狼性，目標感強，強執行，接受結果導向的管理方式
4、具備卓越的溝通、協調和解決問題的能力；嚴密的邏輯思維和分析問題的能力；
5、具備創新和創業精神，有領導力和團隊合作精神；能夠在高壓環境下工作，并具備良好的時間管理和組織能力。