職位描述
績效管理招聘員工關系家具制造
崗位職責：
1、完善人力資源基本管理制度和管理流程
2、負責建立公司招聘配置體系并實施執行，包括招聘配置相關制度和流程以及協助人事負責人制定人力資源規劃
3、負責建立公司級培訓體系及新員工入職培訓實施，包括公司級培訓相關管理制度和流程
4、協助負責人實施績效管理的全流程
5、負責員工入離職、調轉崗、社保經辦，考勤統計及薪資核算、員工關系等事務性工作
6、負責員工方案管理
任職要求：
1、男女不限、26-40歲，工商管理、企業管理、人力資源管理等管理類?？埔陨?2、在中型以上生產型企業相關崗位任職經驗5年以上
3、具有一定參與人力資源項目變革經驗和專業深度及體系化思維和戰略思維的優先
4、具有企業人力資源管理師證書或HRBP 任職經驗的優先
招聘人數：1名，薪資標準：5000-7000/月
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工作地點
成都新都區龍騰大道普文社區4社
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職位發布者
杜女士/人事經理
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成都王甲門業有限公司
成都王甲門業有限公司，成立于2012年，主要從事各類木門的研發、生產、銷售與服務。為顧客提供環保的木門服務。經過經過近10年的發展，公司現有員工300多人，設備完善、工藝成熟。以“綠色環保為宗旨，品質服務為使命”。立足四川，輻射西南，逐步走向全國。在激烈的市場競爭中，保持著良好的發展勢頭。
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