工作職責
1. 智能制造規劃:根據公司業務戰略目標、制定智能制造發展規劃,能夠統籌規劃智能制造發展路徑與方向,并進行方案的設計、實施和評估,提高生產效率與經營效益。
2. 智能制造系統設計與開發:負責智能制造系統架構設計,提供智能制造領域(包括SCADA、MES、WMS)的信息系統全面解決方案,解決高度復雜問題。
3. 智能制造支撐系統升級:發現和解決系統的框架問題、流程問題、數據問題、運維問題,能夠及時對現有系統的升級做出具體明確的升級方案。
4. 三化項目建設規范:綜合考慮實際業務、管控要求、系統要求,提出生產自動化相關業務規范建議,以保證生產自動化系統與其他系統的銜接,負責公司信息化管理系統與自動化設備的集成工作。
任職要求
1. 畢業時間:23-25屆畢業生均可。23、24屆繳/沒繳過社保均可,繳過社保人選:任職的工作必須滿足該職位要求。
2. 生源地:碩士盡量是新疆、甘肅、江蘇周邊生源;博士不限制;
3. 周末單休,每年有21天的帶薪探親假。
5. 院校要求:北京科技大學、北京理工大學、北京化工大學、華北電力大學、中國礦業大學(北京)、天津大學、太原理工大學、中科院金屬所、東北大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、哈爾濱理工大學、哈爾濱工程大學。不在這些院校內人選必須是211/985院校畢業且滿足該職位要求!!
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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