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工作職責

1.負責圍繞客戶消費、社會零售企業、供應商、地市公司門店等開展市場調研，及時、準確掌握市場信息和經營情況，并提交調研報告。

2.負責組織品類調研、制定品類發展規劃，組織制定商品采購策略、價格策略、自有品牌開發策略等，確保各項規劃、策略符合公司發展需要。

3.負責組織制定和完善供應商開發、合同簽訂、采購、銷售組織、庫存管理等制度流程。

4.負責商品引進、淘汰擬定和實施。

5.負責開發供應商資源，開展供應商資格審查、合同談判、考核評價、退出淘汰管理等。

6.負責組織開發、維護集團客戶，開拓門店以外其他市場渠道。

7.負責本品類經營分析，研究提出本品類經營模式等創新建議，并組織實施。 8.服從公司安排，完成上級交辦的其他各項工作。

任職要求

學歷與年齡：本科及以上學歷；具有經濟、管理、市場營銷、電子商務等相關專業背景；年齡不超過40歲。特別優秀的人員，年齡條件可適當放寬。

工作經歷：3年以上連鎖零售行業食品管理工作經驗；熟悉水飲管理的相關法律、規定、政策等知識和日常運作流程；

能力要求：較強的溝通能力、談判能力、分析能力、市場洞察力和創新能力。