一、崗位職責:
1. 根據公司人力資源規劃及各個部門用人需求,制定員工招聘計劃,多渠道實施各崗位人員招聘任務,包括:招聘信息發布、簡歷篩選、面試流程跟進等,為公司用人部門招聘合適人員。
2. 負責員工入職、續簽、離職、薪酬統計發放、社保繳納、解決勞動糾紛等員工勞動關系管理,并進行員工人事檔案信息維護、檔案管理,確保符合公司內部人事管理規定和國家勞動法律法規。
3. 對合作伙伴勞務公司進行有效成本管理和長期合作關系維護。
4. 參與公司員工薪酬福利和績效考核結算,組織員工培訓和團建活動等。
5. 協助公司日常行政事務管理,包括公司內部會議活動組織后勤保障、外部接待來訪管理、辦公用品管理等。
二、任職要求:
1. 人力資源相關專業,本科學歷,3年及以上人資崗位工作經驗,熟悉煙臺當地勞務市場行情。有3年以上獵頭或勞務中介機構工作經驗的,可適當放寬學歷要求。
2. 熟悉人力資源管理六大板塊,靈活運用AI智能軟件辦公。
3. 善于溝通表達、團隊協作,接受煙臺開發區辦公地點,28- 35歲 。