職位描述
風控體系制定法律服務財務/審計/稅務人力資源服務
崗位職責：
1、制定并優化靈活用工客戶的準入標準及要求；完善、修訂合規手冊和其他合規風險管理規章制度，
2、負責客戶準入審核，對不同行業及場景的客戶做合規性判斷及材料審核，并給出專業意見；
3、負責業務運營事中風險排查規則建立，通過數據分析給出風險預警及處理建議并跟進閉環；
4、負責監控行業輿情及政策調整導向，并在運營過程中做出風險提示及合規支持；
5、負責統籌靈工業務稅務稽查工作處理及調查材料撰寫、溝通跟進；
6、負責跟進領導交辦的其他工作內容。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，法律、財稅、人力資源等專業優先；
2、2年以上相關工作經驗，具有法律、靈活用工、共享經濟等相關行業背景者優先考慮；
3、具有內控管理和企業合規管理經驗，具有敏銳的市場洞察力、法律法規敏感度及較強的分析能力；
4、工作充滿激情，具有創新意識和嚴細精神，具備良好的溝通能力、學習能力、文字功底；
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工作地點
南山區君潤人力資源服務(深圳)有限公司
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職位發布者
高一文/人事經理
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廣東君潤人力資源服務有限公司君潤人力是一家以科技驅動的綜合人力資源解決方案服務商，秉承“客戶為本、誠信協作、開放共贏”的理念，依托行業領先的科技水平和服務能力，專注于為服務行業提供一站式人力資源服務，助力其人力資源管理效能提升，同時提高勞動者幸福指數，促進社會就業。公司于2020年成立，目前團隊已有幾百人以上規模，秉承“客戶為本、正直本分、開放共贏”的服務理念，國內領先的智能物流行業綜合服務商，立志于為客戶提供一體化的綜合物流解決方案，以客戶需求出發，利用大數據分析和云計算技術，為客戶提供倉儲管理，銷售預測，大客戶數據，結算管理一體化的總和物流服務。為企業提供優質高效的配送服務！ 2021年營業額已超150億以上，盈利已超10億以上；現今發展迅猛，廣尋良才。
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