1、試用期(一個(gè)月)基本工資(4000)+提成,收入在4k-7k元,轉(zhuǎn)正收入在5k-8k;(挑戰(zhàn)高薪,多勞多得,隨著職位的晉升薪資也會(huì)提高)
2、提供入職培訓(xùn)、崗位實(shí)踐、交流互動(dòng)、實(shí)習(xí)輔導(dǎo)在內(nèi)的完整的應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)計(jì)劃
3、優(yōu)秀者提供免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)住宿;
4、安排業(yè)務(wù)主管一對(duì)一培訓(xùn),輔助開(kāi)展工作;
5、國(guó)家法定假日休息,并享有省內(nèi)外免費(fèi)旅游活動(dòng);
【崗位職責(zé)】
1.經(jīng)過(guò)一到三個(gè)月的前期輪崗學(xué)習(xí)(市場(chǎng)+運(yùn)營(yíng)+行政財(cái)務(wù)),逐步適應(yīng)公司的節(jié)奏及企業(yè)文化,充分認(rèn)識(shí)到作為管理者的責(zé)任(a.第一個(gè)月,向訂單系統(tǒng)主管學(xué)習(xí)訂單系統(tǒng)流程及實(shí)操;b.第二個(gè)月,向團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)主管學(xué)習(xí)團(tuán)建系統(tǒng)流程及實(shí)操;c.第三個(gè)月,向行政人員學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)系統(tǒng)人事系統(tǒng)流程及實(shí)操)
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)當(dāng)一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí);
3.經(jīng)認(rèn)證工作,努力去學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品,能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣;
4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展策劃與執(zhí)行;
5.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣;
6.參與公司部門(mén)的管理、培訓(xùn)工作;
【職位要求】
1、25周歲及以內(nèi),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位;
3、招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)生干部、黨員或在校期間具有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、誠(chéng)實(shí)正直,吃苦耐勞;
如果您是一名毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)且對(duì)自己的未來(lái)感到一片迷茫的新人,我們有專(zhuān)業(yè)的行業(yè)培訓(xùn),并且將為您配備一名師傅帶教,竭盡所能助您早日成為行業(yè)精英!
【鄭重承諾】
1、公司直招,不收任何費(fèi)用,無(wú)須經(jīng)驗(yàn),實(shí)行帶薪培訓(xùn)。
2、一經(jīng)錄用提供住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、14薪
職位亮點(diǎn):1、公平的晉升渠道2、氛圍好