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崗位職責

1. 獨立完成招聘全流程工作，包括需求分析、渠道運營管理、簡歷篩選、面試邀約等；

2. 維護人才庫，跟蹤候選人入職及試用期管理，進行招聘數據分析，優化招聘轉化率；

3. 辦理員工入轉調離手續，維護人事檔案及勞動合同合規性；

4. 協助組織新員工培訓、企業文化活動及員工滿意度調研；

5. 辦理社保公積金申報繳納相關事宜，按時進行費用付款；

6. 統計月度考勤、社保公積金及個稅數據，進行工資核算與發放；

7. 協助績效考核數據收集及反饋整理，推動結果應用。

8. 維護HR系統數據，定期輸出人力報表；

9. 處理員工日常咨詢，協調解決勞動糾紛風險。

10.處理部分行政事務。

任職要求

1. 本科及以上學歷，專業不限，1-3年人力資源工作經驗，有招聘相關經驗者優先；

2. 熟悉招聘全流程，擅長使用主流招聘平臺及人才評估工具；

3. 掌握基礎勞動法規，熟練操作常用辦公軟件；

4. 溝通協調能力突出，責任心強，條理性和邏輯性好。