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一、崗位職責
行政事務處理：負責公司各類文件的起草、收發、歸檔，確保文件流轉高效有序。辦公用品采購、庫存管理，保障物資充足供應。同時，妥善安排公司會議，涵蓋場地預訂、設備調試及會議紀要撰寫。
人事基礎工作：員工招聘全流程跟進，從發布職位、篩選簡歷到組織面試。新員工入職與離職手續辦理，以及員工檔案管理，保證人事信息準確完整。
考勤與薪酬核算：每日考勤監督，統計出勤數據，依據公司制度核算員工薪酬、獎金與福利，確保薪資發放及時精準。
員工關系維護：組織員工培訓、團建活動，增強團隊凝聚力。傾聽員工訴求，協調解決工作生活問題，營造良好工作氛圍。
二、任職要求
專業素養：?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、行政管理等相關專業優先。熟悉國家勞動法規及行政管理知識。
技能水平：熟練使用Office辦公軟件，擅長數據統計分析。具備良好的公文寫作能力，能撰寫各類行政人事文件。
能力特質：工作嚴謹細致，具備出色的溝通協調與組織能力，抗壓能力強，能妥善處理多項復雜任務。