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崗位職責：
1、負責公司人力資源及行政管理制度體系的建立、修正、完善及實施；
2、負責公司員工的招聘、培訓、考勤、入離職手續等人事工作；
3、負責面試，以及面試人員的跟蹤與維護；
4、負責開展員工培訓，以及員工關系和關懷；
其他：
（1）做好接待來訪客戶的工作；
（2）日常辦公用品的采購、報銷、控制成本的工作；
任職要求：
1、人力資源、行政管理相關經驗，大專及以上學歷，有招聘經驗者優先；
2、具有良好的文字表達能力，熟練使用Microsoft Office、PPT、PS等辦公軟件；
3、具有良好的職業道德素養及溝通協調能力；
4、工作認真負責、責任心強、考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神；
職位待遇：
1、無責底薪4800+績效1200+全勤200+提成，綜合月薪5500——6500；
2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
4、豐富的晉升空間 ；
5、不定時的團建、 聚餐、 旅游、k歌。