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【主要崗位職責】

1、負責組織制定公司戰略目標，明確公司戰略目標，戰略路徑和戰略舉措，并組織戰略解碼。

2、負責組織制定公司中短期經營目標，完成目標分解。

3、負責組織跟蹤落實公司戰略目標和中短期經營目標的實現，進行過程預警和糾正。

4、負責組織編制房地產項目全周期節點計劃，并對主要節點進行監督和把控，參與關鍵節點的研判和決策。

5、負責統籌公司各級經營會議，強化經營目標，落實經營責任，解決經營過程中遇到的重難點問題。

6、負責建立組織績效考核體系，設置有效的考核指標，充分激發和調動各經營管理單元的能力和潛力。

7、負責組織建設公司運營管理體系，培養和建設通熟業務、善于經營的高水平運營管理團隊。

【關鍵任職資格】

1、學歷經驗要求：統招大專以上學歷，房地產經營類、工程類、管理類及其他地產相關專業，10年以上房地產行業工作經驗，3年以上中型以上房企同崗位經驗。

2、關鍵勝任要素：有集團運營統籌管理經驗，對房地產行業運營管理有系統認知，熟悉大運營理念和實操；有項目總（項目全周期操盤）崗位經驗者優先，有集團大運營管理體系成功建設經驗者優先。