崗位職責:
1、編制人力服務類項目計劃,輸出項目方案(可行性、可操作性、合理性);
2、識別項目風險,針對不同的項目風險,指定相應的應急措施和預防措施,主導項目團隊進行定期的項目會議,并形成風險升級制;
3、項目進度監控;項目關鍵點的把握、處理突發事件;
4、與客戶保持良好溝通、協調內外部與項目相關事宜,對項目存在的問題要形成問題清單并及時解決反饋相關部門;
5、負責項目運營過程,對項目全生命周期進行管理;
6、完成領導所交待的其它事宜。
任職要求:
1.人力資源相關專業統招本科優先;
2.具備良好的溝通、協調能力及團隊合作能力;
3.熟悉勞動用工類法律法規,了解社保公積金基礎政策;
4.熟練使用excel、word等辦公軟件,有一定的文字功底;
5.具備一定的抗壓能力,能接受出差;
6.有兩年以上人力服務類項目運營工作經驗者優先。