1.員工招募,人員的簡歷篩選,組織面試。
2.勞動關系的的處理,社保公積金等。
3.入轉調離事物的處理。
4.員工考勤的整理、收集,績效的跟蹤監督,工資的核算。
5.人才的盤點,人才隊伍的建設。
6.公司基礎人事制度、管理辦法的制定,修改。
7.培訓流程的體系建設,崗前、崗中、崗后的培訓。
8.企業文化的建設。
崗位要求:
1.統招本科以上學歷,具有3-5年人事工作經驗,熟悉人事六大模塊。
2.具有3年以上造行業經驗,有新工廠搭建經驗者優先。
3.具有較強的抗壓能力和自驅力。
4.能夠接受快節奏的工作狀態。
5.具有很強的邏輯性和條理性。
6.需要很強的執行力和辦事效率。
以上不滿足條件者勿擾,謝謝。
職位福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、周末雙休、免費停車、節日福利