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1.按照集團總體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃、審核企業經營計劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理。

2.根據集團企業發展戰略指導行政、人力資源規劃，并制定中、長期人力資源發展計劃；

3.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）。

4.負責部門團隊管理，擅長各中類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設。

5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供行政人力資源信息支持。

6.及時處理公司人事、行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設。

7.規范完善公司行政管理體系，制定并完善公司各項制度，提供各項行政后勤保障。

8.領導安排的其他工作。

職位福利：節日福利、五險一金