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人事主管

8000-9000元
  • 成都雙流區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘中級人力資源管理師薪酬福利

崗位職責:

1、初擬公司人事部規章制度的建立和修訂,并報上級審核修訂;

2、員工入職培訓及其他培訓開發與管理;

3、人事政策咨詢與督辦落實工作(殘疾人政策申報、穩崗補貼、大學生就業補貼、證書繼續教育、特殊工時的申請等);

4、入離職員工工資和薪資異動的登記、調薪轉正的登記匯總、人員信息的變更登記、錄用通知的管理、工資表的核對、工資條的校對等工作;

5、各項目人員的配置以及人員的招聘、面試及招聘任務的下發督辦工作;

6、根據制定的績效考核管理,協助處理關于人員的考核考評工作;

7、公司和項目考勤、人員相關證書、各項目釘釘、所有公司的社保數據匯總審核工作;

8、日常員工關系的溝通處理以及辭退處理事宜;

9、處理員工異動(晉升、調薪、轉正、調動、辭退等工作);

10、關于人事紅頭文件、人事公告通知、情況說明等的初擬工作;

11、協助處理公司管理過程中的各項人事問題;

12、負責人事專員負責事務的跟蹤、督辦和解決工作;

13、協助人事經理優化公司其他制度及流程;

14、完成領導交代的其他事務處理。

任職要求:

1、大專及以上學歷,人力資源相關專業畢業。

2、熟悉公司各部門管理,具有路橋工程行業3年以上人事管理工作經驗(高速公路行業優先);

3、熟悉國家相關法律法規,行政人力資源管理理論基礎扎實。精通人力資源管理六大模塊的流程,具備一定的寫作能力。

4、善于解決復雜問題,很強的計劃性和實施執行的能力。

5、有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心強。

6、根據項目工作需求能接受定期或不定期出差。

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工作地點

銀河·596科研綜合樓

職位發布者

辛女士/人事

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公司Logo四川華鈺祥建設工程有限公司
四川華鈺祥建設工程有限公司,總部位于天府之國成都雙流(東升),是一家集房地產開發、市政工程、高速公路工程、礦山工程、園林綠化工程、工程智能系統研發等六大產業為主的中大型集團化企業,目前在編員工200余人,工程業務量近30億元,屬快速發展中的民營獨資企業。公司自成立以來,業務發展迅速,與多家央企保持長期穩定的密切合作,因業務飛速發展,所以大量需求公司管理崗位及項目管理崗位、基礎崗位人員。公司優勢:之一:有穩定且優質的工程業務作為堅實后盾,能夠給員工提供長期穩定的發展平臺,現在建項目主要集中川內(涼山州、樂山、宜賓、資陽、簡陽、瀘州等地)。之二:面臨國內外大環境的沖擊與嚴峻考驗,近幾年各行各業面臨巨大危機與挑戰,甚至是“洗牌”,大型民營企業、央企國企也不例外。工程建筑行業面臨資金鏈斷裂嚴重,而本公司承諾,將優先保障員工工資及福利待遇。之三:因業務飛速發展,所以大量需求公司管理崗位及項目管理崗位、基礎崗位人員,將給予優秀人才高于市場水平的福利待遇與發展平臺,同時提供更多的人才培養機會。如果您具有高速公路工程、礦山工程、市政工程、園林綠化工程相關經驗與潛力,愿意與公司共同成長、共贏,那就請盡快加入我們吧!
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