1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度
建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門
工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
7.負責固定資產的盤點包括登記、入庫、調撥、維修、報廢;
8.負責宿舍的管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的采購登記,費用的報銷;
9.負責公司注冊跟進,證照印章的管理;
10.負責會議組織,園區各項數據的整理上報;
11.負責公司辦公場所的對外接待。
1、大專及以上學歷;
2、一年以上人力資源工作經驗,具備一定數據處理能力;
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
職位福利:節日福利、帶薪年假、每年多次調薪、餐補